【商業】學習的技術－悅陽的財經閱讀筆記

出社會後，我常常和同事在感慨每一天都過得好快，以前念書時都不會有這麼深刻的感受，如今卻每天都被工作與生活給塞滿，一下子1年就過去了。

如果現在仔細想想你身邊準備退休的主管們，他們到退休前有什麼特殊的技能嗎？又或者他們退休後還能做什麼？

這樣子回想起來，好像是跟自己無關的事情，但是如同我上面所說，時間流逝是很快的，沒多久我們也會初出社會沒幾年的新人階段，奔到40、50歲的資深員工或是主管。到時候我們會變成此時此刻你心中的主管模樣嗎？或是成為一個聰明、懂很多又願意學習的長輩呢？

現在因為科技的關係，世界變動飛快，如果不抱持著終身學習的心態，恐怕很容易被這個世界給拋下，但是學習是有技巧的，不是隨隨便便就能學習。

這本書教你的學習方法，是不管是不是40歲已經擔任主管職，舉凡是出社會的商業人士都可以好好吸收的學習的技能。

學習的步驟

說要終生學習，但並不是漫無目的的胡亂學習，東學一點西學一點，最後會發現什麼技能都只會粗淺的部分，甚至發現生活上、工作上難以使用，更難以將學習的動力放到最大，容易半途而廢。

這邊所說的學習，是功利性的學習，也就是能為你提升工作成果的學習，至於所謂的興趣，則是暫且不提，因為興趣通常會是自發性且具備熱忱的學習，且較不容易放棄，和工作上的關聯性也不會這麼強。

找出要學習的東西：每個人理所當然都會的東西，你也要會。但大家都會的東西，自己就算會了也沒用。直白的說，如果公司每個員工的外語能力差不多在多益600分的水準，你就必須把學習的目標放在900分，這樣才能突出。如果無法達到出類拔萃的地步，就必須適時放棄，選擇不同的領域去學習。

設定目標：找出計畫要學習什麼後，必須要訂定明確、具體且可行性高的目標，像是當初我畢業前要考多益，就直接有個明確的目標：「3月多益考過學校畢業門檻分數」，這個目標就很具體且可行性高，有時間又有明確的分數。如果我訂成「多益考高分」，一來沒有時間限制，二來分數並不明確，考500分、600分、800分都可以，反而影響學習的動力。

擬訂計畫：如何讓你持之以恆下去，是擬訂計畫最重要的部分，除了你要夠了解自己為什麼過去都無法堅持下去的原因，還要細想要怎麼樣才能幫助自己堅持。這邊包括寬鬆的安排進度(以防意外事件干擾)、以「決定了就一定要做到」為前提重新思考等方法。

最後，這本書的重點在詳盡的拆解與分享學習的技巧，告訴讀者要怎麼讓你的學習變得可行且看得見成果，最後還有6個善用本書技巧而達成學習效果的實際案例。

同時在書內有個例子我很喜歡也很值得分享，在這邊特地提出來分享。

A.15到30分鐘學不了什麼，乾脆平日就算了，星期六再利用整天來念書吧。

B.平日通勤已經很累了，乾脆就利用禮拜五周末這一天來念書就好，一次15分鐘，且避開人潮最多的時間另外再利用星期一和三下班回家的途中，去咖啡店邊喝咖啡邊做個20分鐘的簡單學習吧。

這兩個大多數人都會選擇A，尤其現在有正職工作的讀者們，都能理解平日上班的辛苦，要再下班後抽時間念書實在是太累了，乾脆假日再一鼓作氣跟上進度。

可是在這兩者中，真正能堅持下去的並不是A。

A剛開始或許可以堅持，但是通常過了幾週，一但週六陸續有活動出現，就會不得不放棄學習的計畫。而B透過下班途中去咖啡店放鬆的學習，反而學習的時間就能拉長超過20分鐘，也比較能堅持下來。

所以學習並不一定要是很痛苦的學習，透過一些小技巧，適時的放鬆，也能妥善利用瑣碎的時間來進行長期的學習。我自己在運用上，也是傾向方法A，假日時常會遇到安排事情而無法堅持，反而平日下班後利用晚上2到3小時來閱讀或是上課學習，不知不覺也養成了習慣，並持續了好幾年。

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