當初會選擇這本書完全是因為被麥肯錫這三個字吸引，太想知道身為顧問業頂端的麥肯錫內部是怎麼運作的，又有什麼不為人知的小秘密。
本書的作者本身就是菁英，在日本當婦產科醫生，又順利考上哈佛醫學研究所，短短一年就得到學位，隨即又進入頂尖的麥肯錫擔任顧問，也因此才會有這本書。
整本書內有許多非常受用又簡單易懂的觀念，當然有些觀念算是老話重談，但是扣除掉這些已懂得部分，還是十分推薦好讀的一本書。
我會推薦另一原因是，作者並不會一直吹噓自己多厲害(當然她非常厲害，這不可否認)，事實上整本幾乎都是用側寫的方式描寫她身邊看到的麥肯錫菁英是如何生活、又是以怎樣的態度面對工作及生活，所以如果也是討厭只會吹噓自己如何成功的勵志書的人，絕對可以來看看這本書。
再來節錄幾段我喜歡的內容片段。
先是提到那些一流女性之所以強大，最重要的是她們的內心本身就非常強大。
從哈佛到麥肯錫，我遇過為數眾多的一流女性，這些女性都是商界、政界的佼佼者，我個人從她們身上受益匪淺。
一流女性有幾個共通之處，首先，她們個個都是「專家」，對自己參與的工作都擁有強烈的專業意識。
「專家」指的不是「事事講求專業」，也不是擁有醫師執照、律師執照等「專業證照」。當然專業證照也是一種商場利器，但擁有證照並不代表你是個專家。
「專家」的真正意涵，是對這份工作擁有不輸任何人的自信。-P.47
除此之外，她們的想法正面到令人難以想像，而且非常堅強。
我在哈佛念書前，曾和一位澳洲的女性外交部長吃過飯。
就連在歐洲，女性的外交部長也很少見，到各國都免不了受到男性忌妒與挖苦。然而，這位女性外交部長卻這麼說：
「身為一個女性，在我就任外交部長時曾鬧得雞犬不寧，每天都過著四周有鯊魚在虎視眈眈的日子。但我對這些事情絲毫不在意。何必懼怕鯊魚？只要牠們沒有任何動作，就不必對牠們太過在意。不過，倘若真的被攻擊了我就會應戰、反擊，在那之前隨牠們去即可。」-P.48
另外也提到被現代人不屑的公職與私部門是截然不同的世界，但是事實上兩者並沒有誰比較好、誰比較差，各有優缺點，也應該彼此尊重。
公家機關最高準則就是「一切依協議辦理」，他們很在意一般民間企業不會注意到的小細節，事事都得照遊戲規則走，不能出一絲一毫的差錯，我認為這也是一種特別的才能，很多公務員在這方面擁有卓越的能力。
麥肯錫和公家機關事兩個完全相反的世界。在麥肯錫作得嚇嚇叫的人，在公家機關卻很難獲得好評，畢竟公家機關絕對不可能接受「我要在家工作」這種要求。不過，麥肯錫當中卻有很多公家機關出身的人，運用過往的經驗，在麥肯錫大顯身手。-P.61
覺得迷惘時，這本書也提到如何去尋找方向，先從喜好開始，不是絕對，但是是一條能幫助你快速找到自己價值與努力方向的捷徑。
覺得自己一無是處？那就去發掘自己的喜好！
因此，舞台不同，能力、才能的高低評價也會有所不同。即使得不到現在這家公司的青睞，也不代表你能力不足。
再怎麼「勤」，也有無法彌補的「拙」。對數學厭惡至極、一竅不通的人，再怎麼努力也無法勝過數學高手。若把兩者放在同一個舞台上用數學拼輸贏，前者要贏過後者比登天還難。-P.61
「喜歡」也是一種才能，我接觸過的一流人士都打從心裡喜歡自己的工作。那些職場上的佼佼者，喜歡自己工作的心情覺不亞於任何人。對自己工作滿口抱怨卻作得有聲有色的人？我還真沒碰過。-P.62
好好善用瑣碎的時間是許多書都會提到的觀念，這本書也提起，且同樣側寫菁英們是如何善用時間，以及如何考量時間與金錢之間誰較重要。
我在麥肯錫見識到的一位非常奇妙的女性。……
想讓孩子吃手作料理就必須自己下廚，但是她認為回家後才開始動手做飯實在太浪費時間了，她可不想讓時間就這樣白白溜走。
結果你知道她怎麼做嗎？她在公司只要一騰出時間，居然就在辦公桌上切起了菜，再把切好的菜裝在塑膠袋裡，一回家就可以馬上拿出來煮了。-P.89
還有一次，公司有個顧問學姊邀我去她家開派對。
鍋子見底後，我收拾碗筷拿到廚房，正捲起袖子要洗碗時學姐和我說：「餐具不用洗，我之後會全部丟掉。」
據她表示，自己是在算過工作的時薪之後，發現把碗盤丟掉，然後把洗碗的時間拿去工作，這樣才會更加划算。-P.90
至今我所接觸的「一流人士」還有一個共通點，那就是——興趣廣泛。
無關男女，他們平時都是分秒必爭，埋首於工作之中。一般來說，週一到週五這樣工作下來，假日一定是累癱了對吧？然而每到週末，他們卻還是會去攀岩、騎自行車長途旅行，甚至還有人參加鐵人三項呢！
這些菁英興趣設列廣泛，類型不被工作所限制。-P.115
不喜歡工作上的自己、覺得浪費時間沒有意義的話，可以看看這幾段，並非人人都愛自己的工作，就算是在人人稱羨的麥肯錫，也有許多人並不是打從心底熱愛這份工作的，而是將真實的自我與工作上的自己分開，這樣才是真正專業的人會做的事情。
在麥肯錫有「打造職業人格」之說，這是在充滿壓力的職場中保護自己的一種方法。
以前有個同事，每天早上進辦公室時總是精神奕奕的向大家打招呼。
他情緒穩定，從不動怒，大家都認為他是個很開朗的人，但是，只要是人就會碰到不愉快的事情，也會有意氣消沉的時候，是上沒有人是一年三百六十五天，一天二十四小時都心情愉快的。
工作時，他從不把內心情緒表現出現，徹底辦演一個充滿朝氣、精神奕奕的「角色」。-P.140
職場上不需要表現出「真正的自我」，什麼是職場？那是拿來工作的地方，在職場上「感情用事」只會徒增煩惱。-P.141
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